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Humanos y los virus informáticos tanto de los riesgos de seguridad

El gobierno federal de estados UNIDOS está preocupado acerca de la Gripe Porcina (nombre oficial: 2009 H1N1 virus de la influenza). Ha habido predicciones de los expertos de dos o tres veces la cantidad normal de la gripe de las muertes relacionadas con esta próxima temporada de gripe - tal vez 90.000 muertes en los Estados unidos - pero oficial del gobierno de los pronósticos dicen que el número es probable que sea mucho menor. A pesar de las discrepancias sobre el número de muertes que parece haber un acuerdo general en que millones de personas en los Estados unidos va a caer enfermo por el virus.También hay un acuerdo general entre los funcionarios del gobierno de que la gripe va a causar grandes trastornos, incluyendo en el lugar de trabajo, y que podría presentar algunos retos de seguridad significativos.

Amenaza de la gripe porcina plantea el teletrabajo preguntas

A mediados de agosto los ministros del departamento de Comercio, de Salud y de Servicios Humanos y Seguridad Nacional anunció nuevas federal de orientación de los Centros para el Control de Enfermedades (CDC) para las empresas en lo que respecta a la Gripe Porcina. También señalaron al gobierno de sitio Web centrándose en cuestiones relacionadas con la gripe. La guía de los CDC es bastante extensa y útil como las empresas de trabajo propias de la gripe de planes de respuesta. Uno de los claros mensajes de los CDC es que muchos de los empleados se quedan en casa, algunos porque se enferman, algunos porque sus niños se enferman y algunos porque sus hijos a las escuelas cerradas o porque una empresa decide reducir la propagación de la combustión entre sus empleados diciéndoles a trabajar desde casa. En cualquier caso, es probable que haya una gran cantidad de adicionales de empleados que desean, o necesitan, trabajar desde casa. ¿Está usted listo?

Permitir a los empleados hacer confidencial de la empresa el trabajo en el hogar crea una serie de problemas de seguridad. Con el fin de minimizar algunos de estos problemas, las empresas necesitan desarrollar y promulgar políticas claras sobre lo que la información que los empleados pueden acceder desde casa y de la manera que debe ser protegida. Los nuevos reglamentos para la aplicación de la Masa de Robo de Identidad, la Ley exige a las empresas a desarrollar "políticas de seguridad para los empleados que tomar en cuenta si los empleados y cómo debe ser autorizada a seguir, el acceso y el transporte de los registros que contienen información personal fuera de los locales de negocio."

Este es uno de los requisitos que sobrevivió a la reciente evisceración del anterior conjunto de normas destinadas a aplicar la ley.

Esta es una buena requisito. Las compañías también deben decidir si los empleados se les permitirá utilizar los ordenadores de la empresa para trabajar desde casa - usted sabe, los equipos que los niños usan para ejecutar la música de intercambio de software que puede abrir el acceso a todos los archivos en el ordenador. Reglas para el uso personal de los equipos debe ser muy claro si los empleados estarán obligados a utilizar los ordenadores de la empresa. Hasta la fecha el virus de la protección y los sistemas necesitan ser parcheados tan pronto como se publican actualizaciones. Los métodos de acceso también deben ser impuestas, por ejemplo, que requieren el uso de Vpn para acceder a los recursos de la empresa puede ayudar a reducir algunos de los riesgos de seguridad.

Pero no es suficiente para hacer que las reglas para el obligado empleados - empresa de servicios también deben ser diseñados para reducir el riesgo - por ejemplo, los servidores que almacenan información confidencial de la empresa no deben ser directamente accesibles desde Internet. Usted no quiere que su compañía para ser el próximo niño del cartel para lo que sucede cuando un servidor Web corporativo obtiene hackeado.

Desde su empresa se verá afectada por la gripe porcina se podría utilizar como una oportunidad para fortalecer y aclarar su acceso remoto de datos y políticas de manejo si usted es como la mayoría de las empresas y nunca he pensado realmente acerca de la cuestión.

Descargo de responsabilidad: la de Harvard business es llegar a la gente a pensar acerca de las cosas y he estado trabajando en este problema en mi trabajo diario, pero la universidad no ha anunciado una específica de la directiva de acceso remoto (todavía).
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