This is a machine translation. The original page (in English) is available here.
Окна
Мак ОС
Мобильный

Последние новости: 19 сентября, 2016 - мы добавили новые категории для контроля испытаний продукции: микрофон и веб-камера, запись и т. д... RSS канал

Главная>статьи>внутренние коммуникации – обеспечения конфиденциальности и контроля

AnyKeylogger для Mac

Внутренние коммуникации – обеспечения конфиденциальности и контроля

геном Краузе

Сьюзи Blaszkiewicz напоминает вековые проблемы, связанные практичность и конфиденциальности в отношении управления внутренних коммуникаций. Каждый работодатель хочет создать такую рабочую среду, где их сотрудники чувствовали себя комфортно, ценят и продуктивным. Однако работодатели также должны иметь доступ к связи сотрудников в случае возникновения каких-либо проблем. В этом и состоит проблема.


Коммуникации в таких отраслях, как Финансы регулируются государством. Это дано! Небольшие компании, которые существуют в нерегулируемых отраслях должны найти способы, чтобы уважать частную жизнь работника и контроля коммуникаций для их защиты. Владельцы бизнеса были опрошены, чтобы получить их взять, как они чувствовали о необходимости следить за сотрудника разговор.


Их ответы содержат некоторые интересные статистика.


20% работодателей, принявших участие в опросе, не имеют доступа к системе мониторинга и не хочу.


10% бизнесменов, опрошенных не имеют доступа к системе мониторинга, но хотели бы иметь один.


16% опрошенных не имеют системы, но никогда не проверяют разговоры своих сотрудников.


27% признались, проверка разговоров, только если необходимость была связана с определенным событием.


В целом, это хорошие новости для сотрудников, которые чувствуют облегчение в их разговоры контролируется руководством. Некоторые задания, как на конкретные должности в правительстве, просто требуют, что работодатели имеют доступ. Работники могут, по понятным причинам, сделать психическое регулировки. Небольшие компании могут не иметь тех правительственных протоколов на месте, так человек может иметь различный уровень сопротивления.


Сотрудников мониторинг-это серая зона для работодателей и их сотрудников. Одна из положительных вещей, которые работодатели могут сделать, это позволить своим сотрудникам знаю, что там могут быть случаи, когда мониторинг телефонных звонков и сообщений необходимо. Даты, времени и способы не должны быть раскрыты, но это акт открытости, что, вероятно, будет оценено сотрудниками компании.
Прочитать полный текст статьи
Главная>статьи>внутренние коммуникации – обеспечения конфиденциальности и контроля
Важно! Установка средств мониторинга компьютеров Вы не владеете или не имеете разрешение монитора может нарушить местным, государственным или Федеральным законом.
Предложить перевод