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Zu keylog Ihr Personal ist nicht eine gute Idee

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Deutsches Gericht hat entschieden, dass die keylogging-software-installation auf den Mitarbeiter-PCs und die Verwendung der Ergebnisse der Spionage auf Feuer Sie ist abnormal.

Letzte Woche hat die Bundesanstalt für Arbeit Urteil auf einen Fall, von einem web-Entwickler, der wurde gefeuert, weil die Entwicklung von computer-Spiel für ein anderes Unternehmen während der Arbeitszeit.
Mit Hilfe der software, die Firma offenbart, dass Ihre Mitarbeiter durchgeführt, die zusätzliche Aktivität, die nicht verbunden ist mit seinem referral-tasks. Dennoch, es war eine Warnung, dass alle internet-Verkehr protokolliert werden würde.

Außerdem ist diese software hatte mehrere Funktionen: er registriert jede Tastatur Tippen und regelmäßig screenshots, die gespeichert wurden, auf einem Unternehmens-server.

Dieser Mitarbeiter arbeitet bei dieser Firma seit vier Jahren und war in seiner guten Bücher. Einen Monat nach der installation der software, Chef rief dieser Mann in sein Büro und beschuldigt ihn, mit dem Unternehmen computer für den persönlichen Taten.

Der Mann arbeitete auf einem computer-game – half seinem Vater die Firma – aber besonders betont, dass er es nur während der Arbeitspausen und nur drei Stunden wurden damit verbracht, an diesem Projekt über einen Zeitraum von vier Monaten.

Aber trotzdem wurde er gefeuert. Und das Gericht vereinbart, dass Informationen gegen ihn wurde gewonnen, illegal.
Das Gericht entschied, dass solch eine Ebene der Oberaufsicht gegen die persönlichen Rechte der Arbeitnehmer und die Handlungen dieses Mitarbeiters waren nicht gute Gründe, ihn zu feuern. Also, der Mann, geschützt sowohl seine privat-und Arbeitsräume.
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WICHTIG!!!! Installation von computer-monitoring-tools auf Computern, die Sie nicht besitzen oder haben keine Berechtigung zum monitor kann gegen lokale, Staatliche oder bundesstaatliche Gesetz.