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L'uomo e il computer i virus sono sia rischi per la sicurezza

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Il governo federale degli stati UNITI è preoccupato per l'Influenza Suina (nome ufficiale: 2009 H1N1 virus dell'influenza). Ci sono state delle stime degli esperti di due o tre volte il numero normale di influenza decessi per questa prossima stagione influenzale - forse oltre 90.000 decessi negli Stati Uniti - ma il governo ufficiale le previsioni dicono che il numero è probabilmente di gran lunga inferiore. Nonostante il disaccordo sul numero di morti sembra che ci sia un accordo generale sul fatto che milioni di persone negli Stati Uniti si ammaleranno dal virus. C'è anche un generale accordo tra funzionari governativi che l'influenza sta per causare gravi perturbazioni, anche nel posto di lavoro, e che potrebbe presentare alcune significative sfide per la sicurezza.

Influenza suina minaccia solleva il telelavoro domande

A metà agosto i Segretari di dipartimento USA per il Commercio, la Salute e Servizi Umani e di Homeland Security ha annunciato il nuovo federale di guida dal Centri per il Controllo delle Malattie (CDC) per le imprese in quanto riguarda l' Influenza Suina. Hanno inoltre sottolineato governo sito Web concentrandosi su l'influenza di altre questioni connesse. Il CDC guida è molto ampia e utile alle aziende di lavorare con loro influenza piani di risposta. Uno dei messaggi più chiari dal CDC è che un sacco di dipendenti che soggiornano a casa, un po 'perché si sono ammalati, un po' perché i loro bambini si ammalano e un po ' perché i loro figli scuole chiuse o perché un'impresa decida di ridurre la diffusione della canna fumaria tra i loro dipendenti dicendo loro di lavorare da casa. In ogni caso, è probabile che un sacco di ulteriori dipendenti che vogliono, o che hanno bisogno di, lavoro da casa. Siete pronti?

Consentendo ai dipendenti di fare aziendali sensibili di lavoro a casa, crea una serie di problemi di sicurezza. Al fine di ridurre alcuni di questi problemi che le aziende devono sviluppare e diffondere politiche chiare sulle informazioni che i dipendenti possono accedere da casa e come deve essere protetto. La recente revisione del regolamento per l'attuazione della Massa di Furto di Identità la Legge richiede alle aziende di sviluppare "politiche di sicurezza per i dipendenti che prendono in considerazione se e come i dipendenti dovrebbe essere consentito di mantenere, di accesso e di trasporto i documenti contenenti informazioni personali al di fuori dei locali commerciali."

Questo è uno dei requisiti che hanno superato i recenti eviscerazione di una precedente serie di normative atte ad attuare la legge.

Questo è un buon requisito. Le aziende devono anche decidere se i dipendenti è consentito l'uso di non-società di computer per lavorare da casa - si sa, i computer che i bambini utilizzano per l'esecuzione di condivisione di musica, software in grado di aprire l'accesso a tutti i file sul computer. Regole per l'uso personale del computer deve essere molto chiaro, se i dipendenti saranno tenuti a utilizzare i computer aziendali. Fino ad oggi la protezione da virus è un must e i sistemi devono essere patchato non appena vengono rilasciati aggiornamenti. Metodi di accesso devono essere mandato, per esempio, che richiedono l'uso di reti Vpn per accedere alle risorse aziendali, può aiutare a ridurre alcuni rischi per la sicurezza.

Ma non è sufficiente avere delle regole per la casa-bound dipendenti - azienda servizi devono essere progettate per ridurre i rischi, per esempio server che memorizzano le informazioni aziendali riservate non devono essere direttamente accessibili da Internet. Non si desidera la vostra azienda ad essere il prossimo bambino del manifesto per ciò che accade quando un server Web aziendale viene violato.

Dal momento che la vostra azienda sarà risentito dell'influenza suina si potrebbe anche usarlo come un'opportunità per rafforzare e chiarire i vostri accesso remoto e la gestione dei dati politiche, se siete come la maggior parte delle imprese e non ho mai pensato al problema.

Disclaimer: Harvard business è convincere la gente a pensare a queste cose e ho lavorato su questo problema nel mio lavoro di giorno, ma l'università non ha annunciato uno specifico criterio di accesso remoto (ancora).
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